الشبكات وأمن المعلومات
التكنولوجيا
ريادة الأعمال
طور معرفتك
المدير الفعّال
التداول
وصف الدورة
كلما شعرت أن الامور تسير عكس ما تريد تذكر أن الطائرة تقلع بعكس اتجاه الرياح،هذا ما قاله "هنري
فورد " مؤسس شركة فورد للسيارات. وهذه هي أهم ميزة من مميزات العقلية الريادية.
العقلية الريادية هي مجموعة من المعتقادات والمعارف وطريقة التفكير، التي تحرك الانسان باتجاه العمل
الحر. فإن رائد الاعمال يمتلك الثقة اللازمة في النفس لإقتناص الفرص وتقبل المخاطرة.
ويعتقد رائد الاعمال أنه قادر على أخذ زمام المبادرة من أجل صنع مستقبل زاهر له ولمن حوله، فهو
يتحمل مسؤولية هذا المستقبل ويسعى لخلقه بيده من خلال العمل غير الروتيني، وتشغيل نفسه بدلً من أن
يفكر فقط في العمل لدى الاخرين.
إليكم هذا المثال الحي على العقلية الريادية:
أغلبنا يعرف خطورة الاخطاء البشرية عند التعامل مع البريد اللكتروني، حيث تمثل نسبة الاخطاء الناتجة
عن البشر حوالي %95 من الاخطاء بشكل عام، ومن هذه الاخطاء أن ترسل البريد الالكتروني إلى العنوان
الخطأ، أو أن يصلك بريد إلكتروني يحتوي على روابط وفايروسات خطيرة فتقوم بالضغط عليها، أو الالتزام بسياسات الشركة الخاصة بالخصوصية وغيرها من الاخطاء البشرية.
وقد تمكن ثلاثة رواد أعمال (تيم ساندلر، إد بيشوب وتوم آدامز) في عام 2013 من إنشاء مشروعا تجارياً قائماً على توظيف الذكاء الصطناعي، لتقليل المخاطر الناتجة عن الاخطاء البشرية عند التعامل مع البريد
الالكتروني، وهذه هي العقلية الريادية التي تدرك الفرصة وتصنع المستقبل.
وقد تطور هذا النظام بشكل كبير جدا قبل مئات الشركات حول العالم. وأصبح مستخدماً من قبل مئات الشركات حول العالم.
وقد استطاعوا من خلال شركتهم (Tessian ) تيسيان التي مقرها لندن في المملكة المتحدة، من جمع ما
يقارب 132 مليون دولار لغاية شهر اب/ 2021 كاستثمارات في مشروعهم الريادي.
تعليقات (0)
هناك عوامل كثيرة تلعب دوراً أساسياً في تكوين عقلية الإنسان، مثل: طريقة التنشئة، ونوع التجارب، وغيرها، أما العقلية الريادية فيمكن وصفها بأنها استراتيجية تفكير مكونة من مجموعة من السمات التي تجعل من شخص ما أكثر قدرة على أن يكون رائد أعمال ناجح؛ مثل: الاستقلالية، والإيجابية، والثقة، وغيرها من الصفات التي سنعرضها بالتفصيل في هذه المادة التدريبية.
مع الانتشار الكبير لرواد الاعمال والزيادة الهائلة في عددهم, صار سؤال ( هل انت ريادي؟) اول ما يخطر في الذهن عند التفكير بمشروع جديد, إذ توجد بعض المؤشرات التي يعرف الشخص من خلالها انه سيكون رياديًا ناجحًا; ك طريقة التفكير والتجارب السابقة وغيرها، وسنخصص هذه المادة لعرض أهم ما يمكن الاستدلال به عل القدرة الريادية للشخص.
تهدف المشاريع الريادية إلى إضافة قيمة وتقديم خدمة غير موجودة تحل مشكلة فئة محددة، والريادة الاجتماعية كذلك؛ فهي تسعى إلى ابتكار حلول تعود بالنفع على المجتمع من خلال التركيز على حل مشكلة أو سد احتياج مجتمعي، وتختلف الريادة الاجتماعية عن التجارية في تركيز الأولى على الأثر الاجتماعي قبل الاقتصادي، ولمزيد من المعلومات عن الريادة الاجتماعية يمكن الاطلاع على هذه المادة التدرييية.
قد يظن البعض أن الالتزام بالأخلاق أمر لا يخدم ريادة الأعمال، إلا أن الحقيقة عكس ذلك؛ فالجانب الأخلاقي يضيف قيمة كبيرة للأعمال التجارية، بل قد يكون هو البطاقة الرابحة بالنسبة للمشروع، فلم تعد نسبة الأرباح المؤشر الوحيد على نجاح المشروع، وصار دعم القضايا الاجتماعية والبيئية يدخل في تقييم نجاحه، ولمزيد من الاطلاع على أخلاقيات ريادة الأعمال إليكم هذه المادة التدريبية.
التعليقات (1)
.png)